23.04.2026 19:34
Microsoft, Binlerce Çalışanı Etkileyecek Tarihi Gönüllü Alım Programını Açıklandı
Çığır açan bir gelişme olarak Microsoft, şirket genelinde binlerce çalışana gönüllü ayrılma paketleri sunan ilk çalışan alım girişimini başlattı. Birçok finans haber kaynağı tarafından alıntılanan iç belgeler, teknoloji devinin bu teklifleri Perşembe günü ABD işgücünün yaklaşık %7’sine genişlettiğini ve şirketin işgücü yönetiminde önemli bir değişim yaşandığını gösteriyor. Sektör analistleri, uygun çalışanların kıdem tazminatları kapsamında on binlerce dolar alabileceğini belirtiyor.
Bu duyurunun zamanlaması, Microsoft’un yapay zeka araştırma ve geliştirmeye milyarlarca dolar yatırmaya devam etmesiyle, diğer teknoloji devleriyle rekabetini artırıyor. Şirketin hissesi, Perşembe öğleden sonra %4’ten fazla düşerek, işlem oturumları sırasında tüm yazılım sektörünü etkileyen geniş kayıplara katkıda bulundu.
Securities and Exchange Commission’a (SEC) yapılan düzenleyici bildirimlere göre, Microsoft, Haziran 2025 itibarıyla dünya çapında yaklaşık 228.000 çalışan istihdam ediyor ve bu çalışanların yaklaşık 125.000’i Amerika Birleşik Devletleri'nde bulunuyor. Bu da, alım programından yaklaşık 8.750 Amerikan çalışanın etkilenebileceği anlamına geliyor. Uygunluk kriterleri, özellikle kıdemli direktör seviyesindeki ve daha altındaki çalışanları, hizmet yılları ile yaşlarının toplamı 70 veya daha fazla olanları hedef alıyor; bu bilgiler finans haber kuruluşları tarafından incelenen notlarda yer alıyor.
Tazminat paketlerine ilişkin ayrıntılar, nitelikli çalışanlara ve yöneticilerine 7 Mayıs’ta doğrudan iletilmesi planlanıyor. Tarihsel olarak Microsoft’un standart kıdem tazminatı politikası, temel maaşın 12 haftası ve her tamamlanan hizmet yılı için ek iki hafta şeklindeydi; ancak bu rakamlar kıdem ve pozisyona göre değişiklik gösterebilir. 2023 yılında 10.000 çalışanı etkileyen işgücü azaltımı sırasında CEO Satya Nadella, uygun çalışanların altı ay sağlık sigortası, devam eden hisse hakedişi ve 60 günlük bildirim süresiyle birlikte kıdem tazminatı alacaklarını duyurdu.
Olası ödemeleri göstermek için, yıllık 180.000 dolar maaş alan ve 20 yıllık hizmet süresi bulunan teorik bir çalışan, yaklaşık 180.000 dolar tutarında bir kıdem tazminatı paketi bekleyebilir; ancak üst düzey yöneticiler çok daha cömert bir tazminata hak kazanabilir. Şirket, medya kuruluşlarından gelen sorulara yanıt olarak alım programı hakkında henüz resmi bir açıklama yapmadı.
